Recursos Humanos
Reclutamiento y selección de personal
Las técnicas especializadas que utilizamos nos permiten optimizar el proceso de reclutamiento y selección de personal; encontrando el talento idóneo para el puesto indicado. Garantizamos nuestro servicio como pieza fundamental del compromiso adquirido con nuestros clientes.
Psicometricas
Estas valoraciones son una parte fundamental dentro del proceso de reclutamiento y selección; se utilizan para determinar cuál es el candidato más apto de todos los entrevistados para el puesto de trabajo y el de mayor empatía cultural de la empresa. Arrojan resultados cuantificables que nos permiten medir rasgos de personalidad, valores, intereses, aptitudes, habilidades, inteligencia, preferencias, tendencias de conducta, etc.
Estudio socio economico
Las herramientas que manejamos en el estudio socioeconómico nos permiten conocer al candidato, su entorno socio-económico y socio-cultural; validando tanto referencias laborales como personales y vecinales.
Estudio de integridad
Esta prueba nos permite evaluar los riesgos de conductas no apropiadas, es decir, el riesgo de que sus candidatos realicen actividades no éticas o caer en delitos laborales, tales como robo, sobornos y engaños, evaluando sus actitudes, opiniones y comportamientos pasados.